今日は、雇用保険の基本手当(通称：失業手当)の延長申請手続き(提出書類の確認・相談)のため、ハローワークへ。
延長申請は退職後30日以降に申請する。
今申請することはできないが、病気療養による延長なので、医師の診断書等時間のかかる提出書類がないかの確認をしにいきました。
結果、医師の診断等は必要ないとのことなので一安心。
ただ、離職票は傷病手当金支給申請のため健保組合に一度送付するので、
申請は離職票が帰ってきてからになるだろう。
退職理由については、病気療養のために退職がメインで、
引き継ぎやら、職場の環境整備やらの時間も必要で、
そこに丁度「早期退職制度」の適用がされたので制度を利用したまでなので、
この相談について今回の係員の対応には、少し納得がいかなかった。
(詳細は、本格的に雇用保険の基本手当の手続き時になると思うので、今のところは事実提示まで。)
